Metodes, ar kuru palīdzību veicināt dalībnieku savstarpējo iepazīšanos, mazināt sākuma situācijas saspīlējumu un izzināt vajadzības.

  • Būtiskākā vēlme

    Metode palīdz dalībniekiem koncentrēties uz mācību tēmu un vadītājs uzzina grupas vēlmes un intereses.

    < 20 cilv.

    10 -15 min.

    ---

  • Daļa no manis

    Metode padara dzīvāku sākumsituāciju un dod iespēju uzzināt ko jaunu par citiem dalībniekiem.

    < 20 cilv.

    10 - 15 min.

    ---

  • Dzīves koki

    Metode veicina saliedētību un savstarpēju uzticēšanos. “Dzīves koks” ir intensīva un laikietilpīga iepazīšanās metode. To ir lietderīgi izmantot semināros, kuros pavadīs ilgāku laiku kopā.

    < 20 cilv.

    60 - 90 min.

    A1 papīra loksnes, flomāsteri

  • Iepazīšanās aplis

    Visierastākā metode dalībnieku savstarpējai iepazīšanai.

    < 24 cilv.

    5 - 10 min.

    ---

  • Partneru intervija

    Partneru intervija ir laba metode sākumsituācijas sastinguma pārvarēšanai grupās, kurās dalībnieki cits citam ir sveši. Tiek novērsta uzmanība no vadītāja, veidojas pirmās saites starp grupas locekļiem.

    < 20 cilv.

    20 - 30 min.

    ---

  • Saites ar tēmu

    Saites ar tēmu ir interesanta metode, lai savstarpēji iepazītos. Vadītājs iegūst informāciju par dalībnieku motivāciju, vajadzībām un interesēm. Dalībnieki pietuvinās mācību tēmai un sāk tajā iedziļināties.

    < 20 cilv.

    20 min.

    Kartona kartītes, flomāsteri

  • Vairogi (ziedlapiņas)

    Metodes palīdz atrast vienojošas vērtības un veicina piederības sajūtu starp komandas biedriem.

    < 32 cilv. (sadala 4 - 6 cilvēku komandās)

    15-20 min.

    Katrai komandai A1 papīra loksne, uz kuras uzzīmētas vairoga aprises (vēlams izgriezt, lai izveidojas īsts vairogs); flomāsteri

  • Vārdu iegaumēšana

    Jautrā veidā un īsā laikā iemācās visu dalībnieku vārdus.

    < 20 cilv.

    25 - 30 min.

    ---